会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，按照省委“创新深化、改革攻坚、开放提升”工作部署和省国贸集团党委“高质量党建提升年”工作要求，对浙江东方和中韩人寿18个党支部书记2022年度履职情况进行评议，研究部署今年党建工作。

金朝萍指出，2022年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，政治能力建设得到全面加强，护航发展大局体现硬核担当，推动基层党建实现提能升级，干部队伍重塑呈现结构优化，清廉东方建设取得明显成效，以高质量党建引领高质量发展，圆满完成全年重点工作。

金朝萍强调，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“八八战略”实施20周年，也是公司“十四五”规划实施承上启下的关键之年，要以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，以“高质量党建提升年”为牵引，深入推进“东方红·星金控”党建品牌建设，突出强基固本、守正创新、整体建强，推动基础更实、底色更亮、成色更足。

一要以提升向心力为根本，推动政治建设展现新风尚。坚持并深化“第一议题”制度、重大决策前专题学习制度和党委理论学习中心组学习，强化政治忠诚教育和党性教育，推进完善常态化学习机制，高质量开展主题教育，确保取得实实在在的成效。

二要以提升组织力为重点，推动双融共促迈上新台阶。以三个“一号工程”为牵引，在推进企业高质量发展中全面凸显党建引领保障作用。持续强化党的领导融入公司治理，加强中韩人寿党的领导和建设。深入实施双融“四个项目”，持续推进公司助力共富行动方案，争创有辨识度的标志性成果。

三要以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破。加快完善人才战略布局，完善立体化人才培养路径，坚持创新导向，激发创新动能，健全更具吸引力和竞争力的市场化机制，推动完善容错纠错机制，坚持严管厚爱相结合，激励干部敢于担当、积极作为。

四要以提升保障力为核心，推动从严治党开创新局面。把完整、准确、全面把握党的二十大精神实质要义作为政治监督的首要任务，做实政治监督，持续推进大监督体系建设，深化清廉金融文化建设，加强年轻干部廉洁从业教育，深化清廉单元建设，推进廉洁风险常态化、动态化、规范化管理。 

五要以提升凝聚力为导向，推动文化入心焕发新气象。坚持文化建设提升、品牌辨识提质、宣传量效提优，提升文化聚力赋能，进一步构建金控特色文化建设体系，提升文化“软实力”。坚持党建带群团，充分发挥工会桥梁纽带作用，发挥青年生力军作用。

金朝萍还与各支部书记、支委进行了集体谈话，要求各支部委员、支部书记要把党建工作作为分内之责，责任上肩，工作上心；要把发挥支部党员先锋模范作用作为履职之要，推动发展、提质增效；要把支部建设作为活力之源，领跑竞跑，强化担当。

会议对2022年度公司学习强国“学习之星”和“优秀三微金点子”进行了表彰。