浙江东方召开2022年党建工作会暨基层党建述职会议
发布时间:2022.05.12




5月7日下午,浙江东方召开2022年党建工作会暨基层党建述职会议,公司党委书记、董事长金朝萍出席会议并讲话,党委副书记、总经理徐晓东主持会议,党委副书记陈鑫云,党委委员、纪委书记童银福,党委委员、副总经理陶文彦,工会主席、中韩人寿党委副书记裘高尧,公司和中韩人寿各党支部书记、支部委员共40余人参加会议

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金朝萍指出,2021年,公司党委贯彻省国贸集团党委决策部署,加强党的全面领导、强化思想引领、坚持党建赋能、引领效能提升、深化市场化选人用人、全面从严治党,在强化党的建设、推进理论指导实践、推动双融共促、驱动整体智治、构建金融专业团队、强化作风建设上取得新成效,公司各项经营指标稳中有升,整体发展形势稳中有进。


金朝萍强调,今年是党的二十大和省十五次党代会召开之年,是公司全力打造金控平台的关键之年,要深入贯彻落实“红色根脉强基工程”,全面实施“国贸红十条”,推动公司党建和经营工作双融共促、整体跃升。

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一是坚持党建引领发展,牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念。增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,牢牢把握党建工作的正确政治方向,把党的政治优势和组织优势转化为攻坚克难、锐意进取的强大力量,真正做到靠党建领航改革、靠党建激发动力、靠党建保障发展。把“国之大者”铭于心、践于行,充分发挥金融服务实体经济主力军作用,勇当创富带富帮富先锋,找到投身共同富裕主战场路径,持续推动金控平台做强做优做大。


二是深入推进双融共促,准确把握党建工作新形势新要求新方式。认真落实省国贸集团“红色根脉传承守护八大专项计划”和公司年度党建工作要点,以实现党建与发展相融合为突破口,持续增强党组织政治功能和组织力凝聚力,引领赋能企业高质量发展。坚持以党建统领“七张问题清单”为总牵引,主动发现、综合分析、举一反三、整体智治,真正推动形成“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”的党建工作新格局。


三是强化制度机制建设,持续完善党建价值创造的支撑保障体系。持续加强基层党的领导机制建设,落实具有人财物重大决策权的独立法人企业的党支部集体研究把关企业重大事项要求。积极探索差异化特色化的混合所有制治理模式,切实推进党的领导融入公司治理各个环节。进一步强化党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力的思想认识,使党建“软实力”切实成为企业改革发展的“硬支撑”。


金朝萍还就今年公司各级党组织落实全面从严治党主体责任与参会的各支部书记、支委进行了集体谈话。她要求,要认清形势,坚决扛起全面从严治党的政治责任;要旗帜鲜明讲政治,一以贯之做到“两个维护”;要压紧压实“两个责任”,推动全面从严治党向基层延伸。


会议开展了2021年度党支部书记述职,并对2022年组织人事、基层党建、纪检监督、工会等工作做了部署。


会议对2021年度公司四星、五星党支部进行了授星授牌,鼓励各党支部互学互促、争先创优。


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会上,公司党委还与各党支部签订了年度党建目标责任书。


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